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握握企业高管招聘时到底要聊什么?
在很大程度上,一个人的思考质量决定了其生活质量,思考也是获得幸福的最好方式。思考什么呢?其实只有两个问题:什么更重要?什么最重要?极简生活的过程,同样是追寻这两个问题的过程,也是简单生活方式的奥义。
一个企业如有没有“贵”的HR,就更不会有“贵”的人才。“人才推荐”不仅适用于企业挖人,也适合于HR。事实上,近几年地产行业一直展现出对优秀HR人才的强劲需求,一般对方都会报出几家在招人的公司,想方设法请HR们去面试。
高端人才永远是市场上被竞相追逐的“猎物”。站在目前整个市场的情况下,企业对于高端人才的渴求,高端人才推动企业、推动社会的发展,已经引起很多企业的重视。
从产品到附加品、再到优美的环境,平田遥卖的是生活方式,卖的是慢下来享受生活的价值观。
招聘在中国正在经历一场快速的变化:人和场景被智能手机变得移动化,而招聘渠道从求职版向社交平台转移,求职者更加年轻,并且他们的行为变得更加不可预测。
华镭
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