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这几点思维的差异,决定了你未来发展的走势!?

人与人最大的不同,是思维方式的差异。面对同一个问题,不同人思考的角度不同,采取的反应不同,最终的结果,也大相径庭。


“判断一个人的智力是否属于上乘,就看他脑子里是否能同时容纳下两种不同的思想,而无碍于其处世行事。”

——法国社会学家托利得


凡是走到事业巅峰的聪明人,他们的思维都有一个共同特点——多元,扫描半径宽广,扫视深度无垠。他们的大脑犹如一个工具箱,遇到不同的问题,会提取不同的思维工具,世界对于他们而言,是一个多元系统的有机组成。


那么如何成为一个聪明人?

最有效的方法是建立一种多元化的思维模型,通过学习不同领域高手的思考方式,从而进一步提升自我的认知能力。在此小握整理了以下七种思维方式,以供借鉴。


01

成本思维


e.g.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…


机会成本、沉没成本、边际成本,这是微观经济学中最常提及的三个成本要素。人生最贵的不是金钱,而是时间,它是我们每个人最宝贵的财富资源。未来不可预测,我们无法决定自己时间的数量,但却能把握自己时间投入的质量。倘若我们想更有效的利用好时间,获得稳定而持续地成长,那就不得不具备一种“成本思维”。


02

战略思维


e.g.砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一无所获,但是砍柴人通过放羊人聊天,知道了哪个山的柴多,哪个山的路好走,哪个山布满荆棘,第二天收获多多回家了。


孙子曰:“善弈者谋势,不善弈者谋子”。这句话是说,会下棋的人总是会通盘考虑全局,而不会下棋的人只会盯着一子得失。什么是战略?如何有效地制定和实施战略?问题看似虚无,但却实际影响着我们大大小小的人生选择。


这种站在全盘考虑个体、谋定而后动的思考方式,就是我们所说的“战略思维”。


03

金融思维


e.g.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他决定把他的羊跟你的柴交换,于是你有了羊,他也有了柴。


掌握“金融思维”,能便于我们更多的了解价值背后的运作原理,从而促使你正确地提升自我价值,实现精准努力。


04

傻瓜思维

p.s.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,于是你学会了放羊技巧,原来羊是这么放的,他学会了砍柴技能,原来柴要这样砍。


换位思考永远保持空杯的状态。简简单单四个字,为什么做到的人那么少?这是因为我们多年来积累的经验和知识,让我们本能地陷入了自己的内在视角。换句话说,相比他人,我们更关注自己的感受。反之,无论是在生活还是职场,真正的高手都有一种能力——瞬间变“傻瓜”。


乔布斯之所以厉害,在于他能1秒钟变傻瓜。马化腾需要1分钟,而我差不多需要5~10分钟的酝酿。

——张小龙


这里的“傻”并非是真傻,而是一种能随时随地切换视角的能力。所谓的“傻瓜思维”,它即是一种空杯心态,又是一种能随时随地跳出自我视角的洞察能力




05

指数型思维


为什么两个起点和条件相同的人,最终的成就会有天壤之别?


“一个人能做成一件事情,其实本质上不在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。”

——雷军


换句话说,有些人的成长呈“线型”,而有些人的成长呈“指数型”。前者成长有相当的局限性,因为单靠个人或一个组织的努力,迟早会遇到天花板;而指数型成长是爆发性的,因为它借助的是趋势红利,会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。


这个道理很简单,可一个人若想获得指数型成长,首先要转变一种思维——即在确定的大方向里找概率,也就是“顺势而为”。


06

移植思维


有人说,身处智能时代,为了避免被突如其来的变化淘汰,你必须拥有一种“移植思维”,也可以称其为“可迁移能力”。


何为“可迁移能力”?就是你一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。行业中,有80%的核心能力本质上是相通的


如何培养这种可迁移的能力呢?可从以下三个问题入手:


01. 你所属行业的价值链是什么?

02. 你在这个链条上处于什么位置?

03. 这条价值链上需要你拥有什么能力?


除此之外,身处在这个智能时代,无论从事的工作是什么,它未来都需要你不断培养另外两种嗅觉,即:把握需求的能力、将需求产品化的能力


07

正面思维


谋局不过人心,处世无非人性。心态决定人生,角度决定价值。


无论在职场或商海,思考、成事,都是在和怪异的人性打交道。时代在变,但人性不变。


任何时候都不要给自己负面的暗示,不要让自己处于负面情绪中。


比如,对于”舒适圈“的讨论

作家蔡澜曾在微博上与粉丝互动:粉丝问她:您好!请问如何走出舒适区?蔡澜反问:为什么你要走出舒适区?粉丝说:大家不都这么说吗?呆在舒适区里,早晚会被社会所抛弃。蔡澜听后一笑,淡淡地说:把自己已经取得成绩和生活习惯妖魔化,真的是这个时代的悲哀。


所谓走出“舒适圈”,很多人的“跳出”多半是“跳坑”,盲目地跳出舒适区,根本不是自律而是自虐。如果对未来不够确定,不能得到肯定答案,待在当下的舒适圈进行精作细作,将核心能力与行业所需进行精准匹配,不失为上策之选。


打破固有思维方式并不容易,但如果能够把抽象的思维方式具象化,一切就会简单很多。


思维不能改变时代,却可以改变你手中事业在时代中的流向。


要加油的不只是打工人,创业人!经理人!也要一同在思维的打磨中共勉。



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